设计与构建多区域网络.doc-设计与组建局域网实训

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本文目录一览：

• 1、网络层的网络层协议
• 2、如何发展第三物流
• 3、无线仓库管理系统的介绍
• 4、薪酬设计如何设计合理的国企高管薪酬制度(制度范本、DOC格式)
• 5、大学生职业规划范文~~跪求~~急需!!!

网络层的网络层协议

1、应用层的PING（PacketInterNetGroper）命令用来测试两个主机之间的连通性，PING使用了ICMP回送请求与回送回答报文，属于ICMP询问报文，它是应用层直接使用网络层ICMP的一个特例，它没有通过运输层的TCP或UDP。

2、ICMP（InternetControlMessageProtocol）Internet控制报文协议。它是TCP/IP协议簇的一个子协议，用于在IP主机、路由器之间传递控制消息。控制消息是指网络通不通、主机是否可达、路由是否可用等网络本身的消息。这些控制消息虽然并不传输用户数据，但是对于用户数据的传递起着重要的作用。

3、Internet的网络层含有4个重要的协议，分别为IP，ICMP，ARP，RARP。网络层主要是为传输层提供服务，为了向传输层提供服务，则网络层必须要使用数据链路层提供的服务。而数据链路层的主要作用是负责解决两个直接相邻节点之间的通信。

4、网络层通过综合考虑发送优先权、网络拥塞程度、服务质量以及可选路由的花费来决定从一个网络中节点A 到另一个网络中节点B 的最佳路径。在网络中，“路由”是基于编址方案、使用模式以及可达性来指引数据的发送。网络层协议还能补偿数据发送、传输以及接收的设备能力的不平衡性。

5、网络层协议有：IP协议、ICMP协议、IGMP协议、ARP协议、HTTP协议。IP协议 是TCP/IP协议族的核心协议，用于在网络间传递数据包。IP协议定义了数据包在互联网中传输的格式和规则。ICMP协议 是互联网控制报文协议。它用于在网络中发送控制消息，例如当一个数据包无法到达目标时，发送一个报告错误消息。

6、网络层协议有很多，比如IP（互联网协议）、ARP（地址解析协议）、ICMP（互联网控制消息协议）、IGMP（互联网组管理协议）、RIP（路由信息协议）、OSPF（开放最短路径优先协议）、BGP（边界***协议）。IP（互联网协议）：这是网络层的主要协议，负责在互联网上传输数据。

如何发展第三物流

1、在借鉴国外先进第三方物流企业的发展模式后，本研究提出了三种适合中国第三方物流企业的发展模式：供应链物流模式、电子商务物流模式和国际贸易物流模式。 通过分析供应链环境下的物流需求，本研究总结了企业在此模式下的业务流程和运作模式，并构建了支持该运作模式的集成系统架构。

2、鼓励大型流通企业向农村延伸经营网络，增加农村商业网点，拓展网点功能，积极培育和发展农村经纪人，提升农民专业合作社物流配送能力和营销服务水平。支持流通企业建立城乡一体化的营销网络，畅通农产品进城和工业品下乡的双向流通渠道。（商务部、农业部、工商总局、供销合作总社） （四）大力发展第三方物流，促进企业内部物流社会化。

3、货主企业树立核心竞争力观念。（2）第三方物流企业的培育和发展。（3）相关政策的支持。

无线仓库管理系统的介绍

货物入库：步骤1．对成品进行编码，条码化后将条码标签粘贴在成品外箱明显处。对库位做编码，如A1，B2等，用以代表货物所在的不同 位置，条码化后打印在一张纸上，方便之后的入库操作。对工作人员进行编码，条码化后将 标签粘附在各员工工作证上。

本建设方案主要包括三大系统：控制中心子系统、智能仓库管理系统、安全防范系统。通过这三大系统实现了当前仓库物流行业，电子标签管理、仓库RFID设备管理及存储区域管理、无线系统管理、货物的入库/出库/ 盘点管理、智能***监控和智能图像分析识别等系统应用。

仓库管理系统是通过入库业务、出库业务、仓库调拨、库存调拨和虚仓管理等功能，对批次管理、物料对应、库存盘点、质检管理、虚仓管理和即时库存管理等功能综合运用的管理系统，有效控制并跟踪仓库业务的物流和成本管理全过程，实现或完善的企业仓储信息管理。

RFID系统优点北京创羿科技公司的仓储物流托盘RFID解决方案是专为供应链实际应用设计的。本方案***用无源电子标签，寿命长，免维护，设计独特，而且可以很好地嵌入塑质托盘，不易在托盘运输过程中受到碰撞、磨损。

薪酬设计如何设计合理的国企高管薪酬制度(制度范本、DOC格式)

1、第七，国企高管短期薪酬占比远远高于长期薪酬占比。针对这些现象的解释，目前学术界形成两类主要观点：第一类观点认为，国企依靠垄断获取大量垄断利润，为国企高管获得高额薪酬创造了条件；第二类观点认为，国企通过银行信贷配给等机制占有廉价资金、土地、矿产等***从而形成大量超额利润，为高管薪酬创造了条件。

2、知情人士透露，新的国企高管薪酬确定标准，将不按行业和企业具体划分，而将更多地与地区经济实力和职工平均工资水平挂钩。但根据各个行业效益的不同，还是会有一个参考系数，以保持一定的合理落差。国家统计局的数据显示，2008年职工工资最高的证券业达到172123元，是平均工资最低行业的11倍。

3、面对严重的金融危机，必须进一步健全国企高管薪酬分配激励约束机制，明确有关原则，使国企高管权利与责任对等，杜绝国企高管人员随意自定薪酬的现象，才能使中国经济经得住严峻的考验。

4、薪酬结构 通过建立在任职资格基础上的薪酬结构，增加薪酬调整的科学性和灵活性，强化薪酬的激励机制。 薪酬差距 薪酬的水平要充分拉开差距，要有利于形成和稳定核心层、中坚层、骨干层队伍。薪酬要向关键职位、核心人才倾斜。

5、企业高管薪酬节税方案设计需要考虑以下要点： 确定薪酬结构：薪酬结构应该根据高管的职位、工作职责和绩效表现等因素进行设计。薪酬结构可以包括基本工资、绩效奖金、股票期权、红利、津贴***等组成部分，以满足高管的不同需求和利益。

6、一起来看看吧。【高管薪酬】国企高管薪酬有多少上市公司高管薪酬国企高管薪酬有多少高管工资是如何构成的？今年3月，人社部通报称，薪酬改革后，央企负责人的工资，由基本工资、绩效和任期激励三部分构成，其中包括“基本工资不能超过职工平均工资的两倍，绩效工资不能超过基本工资的两倍”等规定。

大学生职业规划范文~~跪求~~急需!!!

自己职业性向的确定，我想职业性向自己可能更倾向于实际性向、社会性向和企业性向，因为我们生活在一个客观的实实在在的社会中，我们必须去讲实际从实际出发这才是你成功最根本的，社会性向你的生活离不开社会，你只有才能适应社会受到社会的欢迎，企业性向大概就是创业吧，你敢于拼搏敢于创造才能更好的适应社会服务社会。

简短大学生职业生涯规划书标准版1 一：自我评估 自己的兴趣、 爱好 就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对电脑、以及音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心国家的新闻。而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电脑，喜欢看电视，喜欢看书，喜欢听音乐。也喜欢和别人聊天。

大学生职业生涯规划书前言怎么写1 步入大学生活已经快一年，我们有很大的自由生活空间，我已经体会到了一个人生活的酸甜苦辣，大学生生活并没有我期望中的那样完美。

年个人职业规划格式 范文 1 不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。

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